Category: Uncategorized

Pemalang, lpkprimabuanaindonesia.com- Permintaan perusahaan akan tenaga kerja magang tidak terkecuali di bulan Ramadhan , 5 peserta Pelatihan Kemarin,  Kamis,  17 Mei 2018 diberangkatkan dari LPK PBI, sebagai kantor transit LPK MKN Pemalang,  mengirimkan ke PT. Citra Plastik Makmur di kawasan Jababeka,  Cikarang,Kab. Bekasi.

Masih terbuka lebar bagi lulusan SMK / A sederajat asal Pemalang dan Jawa Tengah pada umumnya untuk berkarir di perusahaan, melalui kami adalah solusi aman dan pasti kerja serta tidak perlu repot-repot datang ke Jakarta mengadu nasib mencari kerja.

Perayaratan umum:

1. Lulus SMK/A (ijasah/SKL)

2. Usia 18-20 tahun

3. Sehat jasmani dan rohani

4. Lulus test

Segera daftar online,  nanti akan kami hubungi. .di

bit.ly/Daftarmkn

HDN

Pemalang,  lpkprimabuanaindonesia.com- 9 peserta Pelatihan yang akan ditempatkan di perusahaan , yaitu 5 orang untuk PT. CPM yang berada di kawasan Jababeka dan 4 orang untuk PT. IMC yang berlokasi di kawasan BIC Purwakarta, Mereka mulai masuk kerja tanggL 14 dan 15 Mei 2018. HDN

Pemalang, LPK Mitra Kompetensi Nusantara news-  Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pemalang, Drs. mu’minun, MM. sangat berharap Industrial Training Center dengan LPK MKN dapat meningkatkan kwalitas dan kwantitas ketenagakerjaan di Kabupaten Pemalang dan Jawa Tengah pada umumnya.

Hal tersebut diungkapkan mu’minun dalam kapasitasnya sebagai Kepala Dinas Tenaga Kerja Kab. Pemalang, di sela-sela kesibukan Beliau , dalam pembicaraan santai bersama Direktur ITC (Aji Tarmuji, ST) bersama Tim manajemen.

Menurut pak Kadis,  kondisi saat ini lulusan SMA/K sederajat tiap tahunnya hanya sebagian kecil yang dapat tertampung di perusahaan lokal Pemalang , dari 10.000 lulusan hanya tersesdia 1.500 Lowongan kerja di perusahaan, selebihnya terbagi ada yang meneruskan kuliah, berwirausaha,  Serta Ada yang mengadu nasib mencari kerja di Jakarta, Bekasi dan tapi masih Jauh dari total Angka kelulusan,  perbandingan yang bekerja, usaha dan kuliah  dengan yang masih menganggur adalah antara 47 : 53.

Direktur ITC / LPK MKN, aji Tarmuji, ST memberikan  masukkan dengan program jangka pendek, menengah  dan Panjang untuk mencapai misi dan visi Disnaker Kab. Pemalang, yang mendapat respon positive dari pak kadis.  ,’kami siap membantu dalam hal pembenahan fungsi dan tujuan adanya LPK di Pemalang  untuk menjembatani kelangkaan LPK bidang manufactur di Kab. Pemalang.’ ujar Direktur LPK MKN yang juga anggota eksekutif APINDO Pusat , Sekjen KOWWAPI pusat ini.

Company Profile ITC Dan Flow Procces pendaftaran peserta Pelatihan baru di LPK MKN

 

Aji Tarmuji, ST menambahkan bahwa kepastian Bekerja dari pendaftar adalah 100%, syaratnya adalah lulus test medical.  Permintaan dari perusahaan yang sudah bekerjasama dengan LPK masih diatas permintaan perusahaan yang ada di Pemalang.

Dijamin mereka para pencaker selama menjadi peserta Pelatihan, menjadi tanggung jawab pihak management LPK MKN.  HDN

 

 

 

 

 

 

LPK MKN news- Pemalang, Kunjungan kerja Industrial Training Center ke SMK Satya Praja 2 Pemalang hari Sabtu 5 Mei 2018 dalam rangka sosialisasi program pemagangan sesuai Peraturan Mentri Tenaga kerja nomor 36 Tahun 2016 Tentang Pemagangan Dalam Negeri. Sekaligus mempromosikan keberadaan LPK Mitra Kompetensi Nusantara di Pemalang.

Gedung SMK SAPRA 2 Pemalang

Sambutan ketua yayasan dan Kepala sekolah sangat aspresiatif dengan program dan keberadaan Industrial Training Center (ITC) / LPK MKN. Sebab ini merupakan angin segar bagi dunia ketenagakerjaan di Pemalang khususnya dan Jawa Tengah pada umumnya.

Industrial Training center telah mempekerjakan lebih dari 1.200 pertahunnya, dan ditargetkan tahun 2018 ini mencapai 1.800 lebih.

Optimisme ini berdasarkan permintaan tahun 2018 ini dari perusahaan-perusahaan yang sudah bekerjasama dengan ITC/LPK MKN. T&

93% peserta pelatihannya bisa langsung Bekerja menjadi kartap dan PKWT.  dan ini merupakan peluang bagi BKK untuk berkerja sama dalam hal penempatan Siswanya. Baik di wilayah JAWA Tengah maupun di wilayah Jabodetabek, karawang dan Purwakarta .

 

 

 

Didukung oleh Instruktur-instruktur bersertifikat dan berpengalaman dibidangnya.

 

 

 

Menurut Ketua Yayasan Sapta Praja, dengan jumlah kelulusan SMK SAPRA 2 sebanyak 450 siswa per tahun dan yang bisa bekerja dan meneruskan kuliah, hanya berkisar 12%, sangatlah Jauh dari kesuksesan sekolah ini yg katanya mendapat kriteria Sekolah dan Kepala sekolah terbaik.  Maka dengan Bekerja Sama dengan LPK MKN yang ada di Pemalang ini merupakan langkah bagus demi memberikan kemudahan kepada anak didik dalam mencari kerja sekaligus meningkatkan prosentase siswa yang bekerja, serta meningkatkan Lanjut Bu ketua yayasan ini.

Tak Kalah bersemangatnya dengan pihak Yayasan, Kepala sekolah SMK SAPRA 2 juga melihat betapa kemudahan dan kesempatan Berkarier yang luas bagi anak didik.

 

HDN

 

 

Lpk mkn news, Cikarang- Penutupan bulan April 2018 ini menggenapkan jumlah total pengiriman menjadi 60 peserta di bulan April  yang telah diantar ke perusahaan. Hari ini  6 orang yang sudah menjalani pelatihan akan segera diantar, lusa. Terdiri dari 3 anak ke PT. GSI dan 3 anak ke PT. LIWAYWAY.

Pada kesempatan pelepasan mereka, Aji Tarmuji,ST, Direktur LPKMKN mengamanatkan kepada seluruh jajaran / staf LPK MKN agar bekerja selain dengan profesionalisme tinggi juga mempunyai empati bahwa mereka adalah anak-anak/saudara kita. Yang harus dijaga layaknya keluarga selama mereka menjalani training si LPK maupun setelah ada di perusahaan.

Dengan kurikulum lengkap selama di LPK, diharapkan kualitas kompetensi mereka sudah dapat memenuhi kebutuhan Perusahaan pemakai. Dan pasca pemagangan mereka akan mendapat sertifikat,ahli dalam bidangnya. HDN

 

 

Lpk MKN news- Cikarang, Sebanyak 5 peserta pelatihan LPK MKN yang terdiri dari 4 laki-laki dan seorang wanita, siap mengikuti penempatan di PT. Citra Plastic Makmur (PT.CPM),dalam rangka melanjutkan praktek magang.

Proses awal pendaftaran sampai dengan mereka siap diberangkatkan adalah sbb:

1. Mendaftar Online di bit.ly/Daftarmkn

2. Datang ke kantor LPK (Cikarang dan Pemalang), menyerahkan persyaratan lengkap dan menyelesaikan administrasi.

3. Mengisi formulir pendaftaran, test tertulis dan interview.

4. Medical Chek Up di CMC- Cikarang

RS. Prima Medika-Pemalang

5. Bila MCU bagus, segera mengikuti pelatihan dasar di Pemalang (yg domisili Jawa Tengah dak).

6. Selesai pelatihan segera di antar keka tor pusat cikarang untuk penandatanganan kontrak dengan perusahaan, bagi peserta luar daerah.

Dan akan diantar langsung ke perusahaan.

7. Di perusahaan akan dibimbing oleh karyawan senior sampai dengan selesai atau 12 bulan, dievaluasi 3bulan sekali, bila memenuhi standar penilaian akan diangkat sebagai karyawan tetap dsb.

Semua peserta pelatihan akan mendapat sertifikat pemagangan dengan standar khusus.

Bagi peserta luar daerah/pemalang akan ditawarkan mengenai kost/kontrakan.. HDN

 

 

Lpk mkn news, Pemalang- Rabu, 11 April 2018 tepat pada saat pelaksanaan syukuran sekaligus pembukaan kantor Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Kerja Mitra Kompetensi Nusantara ( LPPK MKN – red) Pusat yang berkedudukan di Kota Pemalang.

Suasana penuh keakraban dan saling bantu antara penduduk setempat dan staf kantor LPPK MKN juga dengan manajemen pusat LPK nampak jelas terlihat, hal ini menunjukkan bahwa antusiasme mereka akan adanya perubahan iklim dunia kerja yang mereka rasakan sangat berat atau susah untuk ditembus, dengan adanya LPPK MKN hal tsb menjadikan harapan baik bagi anak- anak mereka.

Acara dibuka oleh pak budiono selaku MC dan beliau adalah juga sebagai pengawas disusunan kepengurusan LPPK MKN ini, dengan mengucap ‘Bismillah’, acara dilanjutkan dengan sambutan oleh Direktur LPPK MKN, Aji Tarmuji,ST.

Pada kesempatan tsb, Aji Tarmuji, ST menjelaskan tentang keberadaan LPPK MKN di lingkungan tsb, manfaat dan tujuannya serta sumbangsihnya bagi pemerintah daerah pemalang bahkan bagi negara tercinta ini, khususnya dalam hal meningkatkan kulitas SDM daerah, membantu masyarakat Daerah dalam hal mencari kerja agar dapat mengurangi biaya karena tidak perlu pergi ke kota Jakarta / Bekasi untuk mencari kerja.

Pada sambutan perwakilan dari warga setempat, pak RT Carito sangat berterima kasih, dengan adanya LPPK MKN dapat menjawab keresahan masyarakat karena susahnya mencari pekerjaan  yang layak.

Pak RT Carito

Ibu Hetty K, SMK Satya Praja 2

Pada acara ramah tamah, ibu Hetty K dari SMK Satya Praja 2 Bertanya beberapa hal kepada pihak LPPK MKN sbb:

1. Tentang Kredibilitas LPPK MKN, seberapa jauh lulusan dari Lembaga ini dalam memporeh pekerjaan.

2. Mampukah LPPK MKN merubah mindset anak-anak didik khususnya di Pemalang, bahwa mereka hanya mau bekerja di perusahaan yang ternama.

Selanjutnya bu hetty mempersilahkan LPPK MKN untuk mensosialisasikan langsung programnya ke siswa pada saat perpisahan tanggal 5 Mei yang akan datang.

Adapun jumlah siswa SMK Sapta Praja 2 yang akan lulus tahun ini swbanyak 450 siswa, ditambah dengan SMK lain yang akan bergabung pada saat sosialisasi.

 

Acara ditutup dengan do’a oleh ustadz. Nawawi. Semoga segala usaha yang dilakukan dengan ikhlas membantu masyarakat guna mendapatkan pekerjaan,akan mendapatkan kesuksesan yang hakiki. Aamiin. HDN

 

 

Lpk pbi news, Bekasi- 21 peserta magang LPK PBI  dengan semangat dan juga harapan untuk segera bisa membantu ekonomi keluarga, sekaligus menambah ilmu dan pengalaman dengan mengikuti program pemagangan melalui LPK Prima Buana Indonesia yang berlokas di Cikarang Timur.

Mereka akan mulai kegiatan pemagangan mulai besok hari Selasa tanggal 3 April 2018 di PT. IMC di Kawasan BIC Purwakarta. Selamat belajar sambil bekerja..

HDN

Lpk pbi news, Bekasi- Kegiatan rutin LPK PBI adalah berjalannya kegiatan berturut-turut : pendaftaran calon peserta, test tertulis, test interview dilanjut dengan medical cek up.

 

 

 

Suasana hari ini, Rabu, 28 Maret 2018, sedang  berlangsung pelatihan yang akan ditempatkan di beberapa perusahaan terkenal di Cikarang dan Purwakarta.

Disela-sela kesibukan mengajar, Mr.Roan Sukraeni, selain sebagai dosen dan Direktur eksekutif KADIN Kab.Bekasi memberikan kesan dan pesannya, ‘Saya berharap kepada seluruh Calon Tenaga Kerja / Pemagang harus benar-benar dapat meberikan nilai Positif dalam menjalankan Kinerjanya di Perusahaan.Kemudian Bagi Pemagang yg sdh di nyatakan Kompeten setelah mengikuti Pelatihan selama 7 hari (40 jam) di LPK PBI,dapat praktek langsung bekerja di Perusahaan.Sehingga Pemagang benar-benar sdh di nyatakan Kompeten,mempunyai Skill serta Attitude yang baik.’ ujar bapak yang juga aktif di Badan Pimpinan Cabang Bekasi Perhimpunan Hotel & Restoran Indonesia (PHRI) ini.

Out

Pada siang ini juga sebanyak 5 orang telah menyelesaikan pelatihannya dan akan segera ditempatkan ke PT.GSI di kawasan EJIP Cikarang.

 

HDN

Mr.Irfan, Instruktur.

Lpk pbi news, Bekasi- 25 peserta magang yang baru saja menyelesaikan pelatihannya, akan segera meneruskan pemagangannya di PT.GSI di kawasan EJIP Cikarang sebanyak 11 orang dan 14 orang ke PT.IMC Purwakarta.

Pada kesempatam pelepasan ke 25 peserta magang ini, Mr.Irfan selaku instruktur memberi pesan kepada para peserta agar selalu menjaga nama baik LPK PBI , bekerja dengan baik selalu menjaga 3 unsur fital yang harus diperhatikan yaitu, Attitude, Absensi dan Kinerja. Agar pada evaluasi per 3 bulan bila hasilnya baik dan perusahaan memang membutuhkan, akan diangkat menjadi karyawan tetap. Insha Alloh, ujar pak ustadz yang juga mengemban tugas ber khutbah Jum’at di wilayah Karawang ini.

HDN