Category: Uncategorized

Lpk PBI news- Bekasi,  Rabu, 7 Maret 2018. Sebelum mengikuti pelatihan magang di LPK PBI ada beberapa hal yang harus ditempuh oleh calon Pencaker magang.

Hal-hal yang harus ditempuh adalah, kelengkapan administrasi pendaftaran, test masuk tertulis dan wawancara dilanjutkan dengan medical cek up.

Bila tidak ada kendala maka mereka siap untuk mengikuti proses pelatihan di LPK PBI dengan metode 25% dan selanjutnya jika mereka memenuhi nilai standar pada saat test akhir di akhir pelatihan, mereka siap melanjutkan pelatihannya di perusahaan dengan metode 75% selama 12 bulan. Sehingga mereka mendapat sertifikat magang dengan standar khusus. HDN

7 pencaker magang melengkapi target pengiriman di bulan Februari ini untuk PT.Hasura menjadi awbanyak 30 pencaker magang.

Dibulan Maret permintaan akan pencaker magang akan bertambah, tim trainer diminta kesiapannya, sebab selain memenuhi permintaan PT. Hasura, PT yang lain juga meningkatkan permintaannya. HDN

Lpk pbi news, Bekasi- konsekwensi dari peningkatan kinerja marketing adalah meningkatnya volume permintaan. Semua divisi, mulai pendaftaran, tim seleksi, MCU,tim trainer sd verifikasi harus siap menangani secara profeaional.

Tidak terkecuali tim trainer yang terdiri dari : Mr.Yusuf, Mr.Irfan dan Mr.Hadian harus selalu sigap meski harus secara marathon dalam rangka memenuhi permintaan perusahaan akan Pencaker magang berkompeten, yang terus bertambah.

Seiring dengan semakin pahamnya perusahan akan program pemagangan ini,maka akan bertambah permintaan, maka diharapkan semakin mudahnya para Lulusan SMA/K non pengalaman dalam memperoleh pekerjaan sekaligus mendapatkan pengakuan berupa sertifikat pemagangan berstandar khusus.

LPK Prima Buana Indonesia siap menjadi Mitra pelaksana permen 36/2016, bagi perusahsan yang ada di kab bekasi yang ingin melaksanakan pemagangan dan blm memiliki unit pelatihan kerja maka LPK PBI siap bekerjasama. LPK PBI kini sdh siap dengan pasilitas , sarana dan prasarana yg mememadai dan Trainer yang betpengalaman di dunai industri di dukung oleh managemen yang frofesional.

HDN

Lpk PBI news, Bekasi- Pada kesempatan pelepasan Pencaker Magang untuk ditempatkan ke beberapa perusahaan(PT.IMC/BIC Purwakarta, PT.Hasura/Kawasan MM2100 dan PT.GSI/EJIP), Direktur LPK PBI, Aji Tarmuji,ST menjelaskan, per hari ini  Rabu tanggal 13 Februari 2018 dengan total yang akan ditempatkan sebanyak 31 anak didik (Peserta magang-red), dan komulatif sampai dengan hari ini sudah diatas 100 anak didik, merupakan awal dari akan bertambahnya permintaan perusahaan akan tenaga pemagangan dari LPK PBI,

Pencaker magang ke PT.GSI / EJIP

Pencaker magang ke PT. IMC/BIC Purwakarta

Hal itu tak lepas dari kualitas pelatihan yang ada di LPK PBI sudah memenuhi standar permintaan dari perusahaan sesuai dengan SOPnya.

Disinilah peranan instruktur-instruktur yang ada di LPK PBI cukup mewarnai adik-adik Pencaker magang sehingga siap bekerja dengan Kinerja, attitude serta kerajinan mereka yang dapat diandalkan, tambah pak direktur yang baru saja menjalankan ibadah haji umrohnya. HDN

Lpk PBI News, Bekasi- Pelatihan Kerja Pencaker Angkatan 3 tahun 2018 sebanyak 5 orang yang terdiri dari 4 orang laki-laki dan seorang wanita, siap melanjutkan pelatihan pelatihan kerja langsung di perusahaan.

Angkatan ke 3 tahun 2018 ini akan ditempatkan di PT.CPM , setelah mereka mengikuti serangkaian pelatihan baik teori maupun praktek di LPK Prima Buana Indonesia. Kurikulum dasar yang mereka pelajari terdiri dari antara lain: K3 (Keselamatan dan Kecelakaan Kerja) ; Sistem Produksi (Teori & Praktek) serta Konsep Kerja 5R / 5S dan juga beberapa pelajaran tambahan seperti Penanggulangan Kebakaran, Attitude dan Etika Kerja.HDN

Lpk PBI News, Bekasi- Kembali LPK Prima Buana untuk kesekian kali dalam bulan ini atau hampir 70 orang, telah mengirim ke beberapa perusahaan, kali ini 17 pejuang Kompetensi Pencaker Magang akan ditempatkan di PT. Liwayway Kawasan Jababeka.

Pada kesempatan pelepasan ini Mr.Irfan sebagai salah satu Trainer memberi wejangan kepada peserta Pencaker magang agar bekerja dan belajar sesuai SOP yang telah ditentukan oleh pihak Perusahaan dan selalu menjaga sikap serta kinerja sesuai dengan  konsep 5 R/S (5R dalam bahasa Indonesia yaitu Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin dan 5S dalam bahasa Jepang Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu dan Shitsuke). disamping teori dan praktek Attitude serta motivasi lainnya. jelas bapak ustadz yang sering memberi Khutbah Jum’at di wilayah Bekasi, Karawang dsk. itu. HDN

Lpk pbi news,- Cikarang, Sebanyak 23 pencaker magang di PT. Liwayway Jababeka mulai hari ini. 23 siswa ini, 5 siswa sudah lebih dahulu magang, hari ini 17 siswa dan akan dikirim kembali pada bulan ini juga sebanyak 15 siswa kurang lebih.

“Penempatan magang di PT. Liwayway ini merupakan pengiriman perdana setelah diadakan MOU pada  bulan Desember 2017” , jelas Aji Tarmuji selaku Direktur LPK PBI (Prima Buana Indonesia-red) . Dan masih ada beberapa perusahaan lagi yang akan bergabung tahun ini, tambah bang aji panggilan akrab anggota KADIN Kab. Bekasi ini.

Ini merupakan keseriusan kami menjalankan kegiatan yang tidak seluruhnya hanya memikirkan profit, karena kami juga mengemban misi dalam rangka menciptakan SDM yang kompeten, tambah bang aji menjelaskan. Hdn

Lpk pbi news, – pemalang, seluruh karyawan beserta manajemen LPK Prima Buana Indonesia (LPK PBI-red) menyelenggarakan Rapat Kerja Nasional Rakernas di Regina Hotel Pemalang pada tanggal 31 Desember 2017 – 1 Januari 2018.

Tepat pada akhir tahun 2017 sebanyak 21 karyawan/ti LPK PBI menyelenggarakan Rapat Kerja Nasional dengan tema pembahasannya adalah “Bersama LPK Prima Buana Indonesia Kita Ciptakan SDM yang Berkompeten”.

Acara Rakernas juga dihadiri oleh perwakilan dari Kadin Kab.Bekasi, Komite Wartawan Pelacak Propesional Indonesia (Ko-WAPPI), adapun dari pihak Kementrian Tenaga Kerja tidak dapat hadir karena berbenturan acara.

Dan pada kesempatan tersebut juga dihadiri perwakilan dari PGRI Pemalang dan seorang tamu lain yang bersimpati dengan acara ini.

Susunan acara dibacakan oleh MC (ms. Anissa /ms.Ica) sekaligus membaca doa agar acara lancar dan menghasilkan hal hal yang diperlukan demi kemajuan LPK PBI,  yaitu :

1. Pembukaan

Menyanyikan lagu Indonesia Raya yang dipimpin oleh mr. Hadiyan, yang pd acara ini juga bertugas sebagai operator.

2. Sambutan-sambutan :

Sambutan pertama yaitu dari Kadin Kab.Bekasi yang diwakili oleh bapak Roan Sukraeni. Menurut beliau, rapat kerja adalah suatu hal yang sangat penting karena dengan demikian suatu lembaga/perusahaan dapat mengetahui kekuatan dan kelemahannya, perencanaan langkah-langkah yang harus dilakukan oleh semua tim agar dapat bekerja sama demi mencapai target tujuan yang telah ditetapkan. dan yang terpenting adalah pengenalan dan silaturahim antar karyawan, keluarga besar dan manajemen, tambah bapak yang pada acara Rakernas ini mengajak istri tercintanya.

Pada sambutan kedua, Aji Tarmuji,ST selaku direktur LPK PBI memberikan bahan-bahan bahasan dan juga laporan singkat mengenai perjalanan LPK PBI selama tahun 2017.

Direktur LPK PBI menggambarkan perkembangan LPK PBI pada diagram berikut :

Selain membahas hasil laporan yang dibacakan mr.Syarifudin( selaku Head Divitions LPK PBI) serta rencana pengembangan manajemen dalam rangka peningkatan kinerja, juga dibahas hal-hal seperti SBB,

Pada gambar pertama perkembangan LPK PBI sejak Jan 2017  sd April 2017 menunjukkan peningkatan yang cukup bagus, hal ini dikarenakan pada bulan-bulan tersebut permintaan perusahaan cukup tinggi sehingga mempengaruhi kinerja karyawan, tapi Mei sd Juli 2017 terjadi penurunan yang disebabkan penurunan kwalitas pengajaran , mungkin karena terlena dengan kinerja bulan bulan sebelumnya -lalu mulai bulan Agustus sd Okt 2017 ada peningkatan kembali dikarenakan adanya penambahan waktu pelatihan , peremajaan silkum dsb,  namun di bulan Okt dan Nop 2017 turun kembali yang disinyalir disebabkan penurunan tingkat pelayanan pada bagian trainer, dan dibulan Des 2017 ada peningkatan kembali  disebabkan oleh kinerja pengajaran yang mulai stabil.

Sedangkan pada gambar kedua merupakan rencana pengembangan divisi-divisi baru baik didalam manajemen LPK PBI maupun diluar manajemen LPK PBI.

Pada gambar kedua disebutkan bahwa selain yang sudah berjalan seperti LPK, subcon juga akan dibentuk tim independen dengan legalitas tersendiri yang akan menangani : EO, seminar-seminar, Pendampingan ISO, Kewirausahaan, Koperasi dll.

selain itu akan dibentuk juga divisi regulair yang akan menangani masalah pelatihan non pemagangan seperti Bahasa Inggris, Teknik dan aplikasi komputer juga rencana diadakannya pelatihan setaraf D1 untuk bidang non industri seperti sekretaris, Akunting secara lengkap, dengan masa pelatihan 3 bulan di LPK PBI dan 9 bulan di Instansi/perusahaan, sehingga diharapkan lulusan dari program ini mempunyai kwalitas yang mempunyai nilai jual tinggi di Instansi / perusahaan sebagai tenaga administrasi. HDN