Blog LPK Prima Buana Indonesi

Lpk mkn news, Pemalang- Rabu, 11 April 2018 tepat pada saat pelaksanaan syukuran sekaligus pembukaan kantor Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Kerja Mitra Kompetensi Nusantara ( LPPK MKN – red) Pusat yang berkedudukan di Kota Pemalang.

Suasana penuh keakraban dan saling bantu antara penduduk setempat dan staf kantor LPPK MKN juga dengan manajemen pusat LPK nampak jelas terlihat, hal ini menunjukkan bahwa antusiasme mereka akan adanya perubahan iklim dunia kerja yang mereka rasakan sangat berat atau susah untuk ditembus, dengan adanya LPPK MKN hal tsb menjadikan harapan baik bagi anak- anak mereka.

Acara dibuka oleh pak budiono selaku MC dan beliau adalah juga sebagai pengawas disusunan kepengurusan LPPK MKN ini, dengan mengucap ‘Bismillah’, acara dilanjutkan dengan sambutan oleh Direktur LPPK MKN, Aji Tarmuji,ST.

Pada kesempatan tsb, Aji Tarmuji, ST menjelaskan tentang keberadaan LPPK MKN di lingkungan tsb, manfaat dan tujuannya serta sumbangsihnya bagi pemerintah daerah pemalang bahkan bagi negara tercinta ini, khususnya dalam hal meningkatkan kulitas SDM daerah, membantu masyarakat Daerah dalam hal mencari kerja agar dapat mengurangi biaya karena tidak perlu pergi ke kota Jakarta / Bekasi untuk mencari kerja.

Pada sambutan perwakilan dari warga setempat, pak RT Carito sangat berterima kasih, dengan adanya LPPK MKN dapat menjawab keresahan masyarakat karena susahnya mencari pekerjaan  yang layak.

Pak RT Carito

Ibu Hetty K, SMK Satya Praja 2

Pada acara ramah tamah, ibu Hetty K dari SMK Satya Praja 2 Bertanya beberapa hal kepada pihak LPPK MKN sbb:

1. Tentang Kredibilitas LPPK MKN, seberapa jauh lulusan dari Lembaga ini dalam memporeh pekerjaan.

2. Mampukah LPPK MKN merubah mindset anak-anak didik khususnya di Pemalang, bahwa mereka hanya mau bekerja di perusahaan yang ternama.

Selanjutnya bu hetty mempersilahkan LPPK MKN untuk mensosialisasikan langsung programnya ke siswa pada saat perpisahan tanggal 5 Mei yang akan datang.

Adapun jumlah siswa SMK Sapta Praja 2 yang akan lulus tahun ini swbanyak 450 siswa, ditambah dengan SMK lain yang akan bergabung pada saat sosialisasi.

 

Acara ditutup dengan do’a oleh ustadz. Nawawi. Semoga segala usaha yang dilakukan dengan ikhlas membantu masyarakat guna mendapatkan pekerjaan,akan mendapatkan kesuksesan yang hakiki. Aamiin. HDN

 

 

Lpk pbi news, Bekasi- 21 peserta magang LPK PBI  dengan semangat dan juga harapan untuk segera bisa membantu ekonomi keluarga, sekaligus menambah ilmu dan pengalaman dengan mengikuti program pemagangan melalui LPK Prima Buana Indonesia yang berlokas di Cikarang Timur.

Mereka akan mulai kegiatan pemagangan mulai besok hari Selasa tanggal 3 April 2018 di PT. IMC di Kawasan BIC Purwakarta. Selamat belajar sambil bekerja..

HDN

Lpk pbi news, Bekasi- Kegiatan rutin LPK PBI adalah berjalannya kegiatan berturut-turut : pendaftaran calon peserta, test tertulis, test interview dilanjut dengan medical cek up.

 

 

 

Suasana hari ini, Rabu, 28 Maret 2018, sedang  berlangsung pelatihan yang akan ditempatkan di beberapa perusahaan terkenal di Cikarang dan Purwakarta.

Disela-sela kesibukan mengajar, Mr.Roan Sukraeni, selain sebagai dosen dan Direktur eksekutif KADIN Kab.Bekasi memberikan kesan dan pesannya, ‘Saya berharap kepada seluruh Calon Tenaga Kerja / Pemagang harus benar-benar dapat meberikan nilai Positif dalam menjalankan Kinerjanya di Perusahaan.Kemudian Bagi Pemagang yg sdh di nyatakan Kompeten setelah mengikuti Pelatihan selama 7 hari (40 jam) di LPK PBI,dapat praktek langsung bekerja di Perusahaan.Sehingga Pemagang benar-benar sdh di nyatakan Kompeten,mempunyai Skill serta Attitude yang baik.’ ujar bapak yang juga aktif di Badan Pimpinan Cabang Bekasi Perhimpunan Hotel & Restoran Indonesia (PHRI) ini.

Out

Pada siang ini juga sebanyak 5 orang telah menyelesaikan pelatihannya dan akan segera ditempatkan ke PT.GSI di kawasan EJIP Cikarang.

 

HDN

Mr.Irfan, Instruktur.

Lpk pbi news, Bekasi- 25 peserta magang yang baru saja menyelesaikan pelatihannya, akan segera meneruskan pemagangannya di PT.GSI di kawasan EJIP Cikarang sebanyak 11 orang dan 14 orang ke PT.IMC Purwakarta.

Pada kesempatam pelepasan ke 25 peserta magang ini, Mr.Irfan selaku instruktur memberi pesan kepada para peserta agar selalu menjaga nama baik LPK PBI , bekerja dengan baik selalu menjaga 3 unsur fital yang harus diperhatikan yaitu, Attitude, Absensi dan Kinerja. Agar pada evaluasi per 3 bulan bila hasilnya baik dan perusahaan memang membutuhkan, akan diangkat menjadi karyawan tetap. Insha Alloh, ujar pak ustadz yang juga mengemban tugas ber khutbah Jum’at di wilayah Karawang ini.

HDN

Lpk PBI news- Bekasi,  Rabu, 7 Maret 2018. Sebelum mengikuti pelatihan magang di LPK PBI ada beberapa hal yang harus ditempuh oleh calon Pencaker magang.

Hal-hal yang harus ditempuh adalah, kelengkapan administrasi pendaftaran, test masuk tertulis dan wawancara dilanjutkan dengan medical cek up.

Bila tidak ada kendala maka mereka siap untuk mengikuti proses pelatihan di LPK PBI dengan metode 25% dan selanjutnya jika mereka memenuhi nilai standar pada saat test akhir di akhir pelatihan, mereka siap melanjutkan pelatihannya di perusahaan dengan metode 75% selama 12 bulan. Sehingga mereka mendapat sertifikat magang dengan standar khusus. HDN

7 pencaker magang melengkapi target pengiriman di bulan Februari ini untuk PT.Hasura menjadi awbanyak 30 pencaker magang.

Dibulan Maret permintaan akan pencaker magang akan bertambah, tim trainer diminta kesiapannya, sebab selain memenuhi permintaan PT. Hasura, PT yang lain juga meningkatkan permintaannya. HDN

Lpk pbi news, Bekasi- konsekwensi dari peningkatan kinerja marketing adalah meningkatnya volume permintaan. Semua divisi, mulai pendaftaran, tim seleksi, MCU,tim trainer sd verifikasi harus siap menangani secara profeaional.

Tidak terkecuali tim trainer yang terdiri dari : Mr.Yusuf, Mr.Irfan dan Mr.Hadian harus selalu sigap meski harus secara marathon dalam rangka memenuhi permintaan perusahaan akan Pencaker magang berkompeten, yang terus bertambah.

Seiring dengan semakin pahamnya perusahan akan program pemagangan ini,maka akan bertambah permintaan, maka diharapkan semakin mudahnya para Lulusan SMA/K non pengalaman dalam memperoleh pekerjaan sekaligus mendapatkan pengakuan berupa sertifikat pemagangan berstandar khusus.

LPK Prima Buana Indonesia siap menjadi Mitra pelaksana permen 36/2016, bagi perusahsan yang ada di kab bekasi yang ingin melaksanakan pemagangan dan blm memiliki unit pelatihan kerja maka LPK PBI siap bekerjasama. LPK PBI kini sdh siap dengan pasilitas , sarana dan prasarana yg mememadai dan Trainer yang betpengalaman di dunai industri di dukung oleh managemen yang frofesional.

HDN

 

 

Lpk PBI news, Bekasi- Pada kesempatan pelepasan Pencaker Magang untuk ditempatkan ke beberapa perusahaan(PT.IMC/BIC Purwakarta, PT.Hasura/Kawasan MM2100 dan PT.GSI/EJIP), Direktur LPK PBI, Aji Tarmuji,ST menjelaskan, per hari ini  Rabu tanggal 13 Februari 2018 dengan total yang akan ditempatkan sebanyak 31 anak didik (Peserta magang-red), dan komulatif sampai dengan hari ini sudah diatas 100 anak didik, merupakan awal dari akan bertambahnya permintaan perusahaan akan tenaga pemagangan dari LPK PBI,

 

 

Pencaker magang ke PT.GSI / EJIP

 

 

Pencaker magang ke PT. IMC/BIC Purwakarta

Hal itu tak lepas dari kualitas pelatihan yang ada di LPK PBI sudah memenuhi standar permintaan dari perusahaan sesuai dengan SOPnya.

Disinilah peranan instruktur-instruktur yang ada di LPK PBI cukup mewarnai adik-adik Pencaker magang sehingga siap bekerja dengan Kinerja, attitude serta kerajinan mereka yang dapat diandalkan, tambah pak direktur yang baru saja menjalankan ibadah haji umrohnya. HDN

Lpk PBI News, Bekasi- Pelatihan Kerja Pencaker Angkatan 3 tahun 2018 sebanyak 5 orang yang terdiri dari 4 orang laki-laki dan seorang wanita, siap melanjutkan pelatihan pelatihan kerja langsung di perusahaan.

Angkatan ke 3 tahun 2018 ini akan ditempatkan di PT.CPM , setelah mereka mengikuti serangkaian pelatihan baik teori maupun praktek di LPK Prima Buana Indonesia. Kurikulum dasar yang mereka pelajari terdiri dari antara lain: K3 (Keselamatan dan Kecelakaan Kerja) ; Sistem Produksi (Teori & Praktek) serta Konsep Kerja 5R / 5S dan juga beberapa pelajaran tambahan seperti Penanggulangan Kebakaran, Attitude dan Etika Kerja.HDN