Author: admin

Lpk PBI News, Cikarang- Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi mengadakan kunjungan kerja ke LPK PBI pada hari jum’at 20 Juli 2018 dengan agenda monitoring Prasarana dan Sarana , Proses Pelatihan teori dan praktek serta pembinaan administrasi,dsb.

Kunjungan diwakili oleh Agus Arif, Kasie Kelembagaan bidang Pelatihan dan seorang staf Disnaker Kab. Bekasi. pada kesempatan itu Agus Arif memberikan tanggapan tentang keberadaan LPK PBI yang dinilai sudah memenuhi standar yang telah ditetapkan oleh Kemenaker, semua kegiatan berjalan sesuai dengan ketentuan . “jadi saya ga bisa liat nih kekurangan nya, abis semua serba lengkap, mulai dari Kurikulum, silabus , sarana dan prasarana dan juga penanganan administrasinya…..” ulas bapak yang selalu menggunakan topi dinas ini.

Kurang lebih 225 LPK yang ada di Kab. Bekasi hanya segelintir yang melaksanakan opsinya sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan dari Kemenaker, terkait dengan Peraturan Mentri Tenaga Kerja No.36 Tahun 2016tentang pemagangan, jelas Agus Arif disela kunjungannya.

kedepan akan dilakukan pembenahan hal yang menyangkut kelengkapan administrasi, Persyaratan LPK, Perijinan dsb. disamping kelengkapan LPK akan adanya Modul, kurikulum dan silabus, tambah Agus Arif.

TIM TRAINER INDUSTRIAL TRAINING CENTER GROUP PRIMA BUANA INDONESIA

Rohan Sukraeni salah satu Trainer Senior yang ada di LPK PBI mengatakan bahwa LPK yang ada sekarang ini haruslah dibenahi baik administrasi maupun operasional mereka, setelah itu dilakukan monitoring oleh pihak yang berwenang, dalam hal ini Dinas Tenaga kerja. jangan sampai perijinan ada tapi tempatnya tidak ada, sambung bapak yang juga aktif di KADIN Kab. Bekasi sebagai eksekutif ini.

Direktur LPK PBI, Aji Tarmuji,ST juga memberikan tanggapan atas kondisi Ketenagakerjaan yang ada di Kab. Bekasi, beliau menyayangkan HILSI Kab. Bekasi sebagai induk organisasi dari lembaga pelatihan di Kab.Bekasi tidak mempunyai peran apa-apa alias hanya mengincar dana APBD tanpa mempedulikan perkembangan Lembaga Pelatihan Kerja yang semestinya.

menjawab keadaan dan kondisi LPK Kab.Bekasi yang demikian , Agus Arif karena kapasitasnya sebagai pejabat di Disnaker Kab. Bekasi sedikit memberikan jawaban dan rencana ke depan, walau hanya sebatas wacana, yaitu mengumpulkan sedikitnya 15 LPK yang ada di Kab.Bekasi ini sebagai sampling untuk menilai kondisi LPK yang sebenarnya. lalu dibuat kriteria atas LPK-LPK tersebut masuk sebagai LPK yang berstandar atau tidak, maka dari itu sebelumnya harus dirumuskan standarisasinya. uajr Agus Arif menutup pembicaraan dan kunjungan di LPK PBI. Mr.HDN

 

 

 

Lpk pbi news, cikarang- Hari pertama pemagangan yang dilakukan peserta magang LPK PBI dilakukan di aula pelatihan LPK PBI , karena kesibukan di PT. CPM pada hari itu tidak memungkinkan untuk dilakukan di perusahaan.

On Job Training dilakukan agar para peserta magang lebih mengenal dan memahami pekerjaan mereka. Mengetahui hak dan kewajiban mereka termasuk hak mereka mengenai upah dan hak yang lainnya, termasuk perhitungan lembur dsb.

 

Mr. HDN

Lpk PBI news, Cikarang- Sebanyak 21 peserta pelatihan LPK Prima Buana indonesia yang telah selesai melaksanakan pelatihan teori dasar manufacturing akan segera ditempatkan di PT. CPM yang berlokasi di Kawasan Jababeka Cikarang Bekasi. Mulai minggu depan.

Mereka akan menjalani pemagangan selama 12 bulan dan mereka selayaknya pekerja yang lain akan ditempatkan sebagai operator mesin injection atau pun di divisi lain sesuai yang dibutuhkan oleh pihak manajemen perusahaan,  jelas Mr. Yusuf Amrulloh salah satu trainer senior yang ada di LPK PBI.

Trainer yang ada di LPK PBI terdiri dari 5 orang yaitu :

1. Mr. Rohan Sukraeni,  selain di LPK PBI beliau juga sebagai senior eksekutif di KADIN Kab. bekasi. Dan sering memberikan pelatihan di Kemenaker.

2. Mr. Saefudin,  pakar manufactur yang sudah puluhan tahun bergelut di dunia industri.

3. Mr. Yusuf Amrulloh,  pengalaman bekerja dan sebagai leader di Industri selama belasan tahun.

4. Mr. Irfan K, Jebolan UIN ini sangat piawai memberikan pelatihan dengan norma islamiah dan rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap kualitas lulusan pelatihan ini.

5. Mr. M. Hadiyan (HDN) , perumus modul dan Silabus dan IT LPK PBI. Memberikan program metode pembelajaran yang kekinian bagi para peserta pelatihan sehingga mudah diserap oleh mereka. Dan selalu memberikan informasi yang up to date tentang kegiatan Industrial Training center (ITC) Prima buana Indonesia  grup.  HDN

 

LPK MKN News, Pemalang– Sebanyak 32 peserta pelatihan LPK Mitra Kompetensi Nusantara Angkatan I siap ditempatkan di PT.Liwayway yang berlokasi di Kawasan JABABEKA Cikarang Kab.Bekasi, setelah menjalani pelatihan dengan methode 45 jam teori praktek di Industri Training Center Prima Buana Indonesia Cikarang Bekasi.

 

mereka akan ditempatkan mulai hari senin tanggal 16 Juli 2018.

dari informasi manajemen LPK diketahui bahwa dalam perjanjian kerjasama ini jumlah yang harus dikirim sampai dengan akhir tahun 2018 adalah sebanyak 600 orang. Mr.HDN

LPK PBI News, Cikarang – 5 peserta pelatihan yang terdiri dari 4 putri dan seorang putra yang baru saja menyelesaikan pelatihan teori di Industrial Training Center Jl.Amir Hamzah No.110 , Pagadungan Cikarang Timur, besok 26 Juni 2018 akan ditempatkan di PT.IMC Purwakarta.

Pelatihan di perusahaan berlangsung selama 12 bulan, mereka sagai tenaga pemagangan mendapatkan fasilitas sama seperti karyawan lainnya seperti jemputan, makan siang ,dan hak lembur serta wajib shif. yang membedakan adalah selery mereka (berkisar anatara 70-80 persen perbulan dari UMR).

adapun jaminan kecelakaan kerja dari BPJS Ketenagakerjaan. HDN

info : lpkprimabuanaindonesia.com

Pemalang, lpkprimabuanaindonesia.com- untuk ke kesekian kalinya bahkan lebih dari seratus,  LPK PBI sebagai kantor pusat/transit dari LPK Mitra Kompetensi Nusantara Pemalang, memberangkatkan  Tenaga Kerja / SDM yang ber sertifikat kompetensi ke PT-PT yang sudah bekerjasama. Besok Rabu 23 Mei  2018, mereka akan segera mulai bekerja setelah mengikuti pelatihan di Lpk selama 45 jam/ 1 minggu.

Mereka ke delapan peserta merupakan hasil seleksi yang terbaik, dan memenuhi standar yang diminta pihak perusahaan (PT.  Global Shensei Indonesia), yang merupakan perusahan grup ternama di Jakarta.

Masih terbuka lebar bagi lulusan SMK / A sederajat asal Pemalang dan Jawa Tengah pada umumnya untuk berkarir di perusahaan, melalui kami adalah solusi aman dan pasti kerja serta tidak perlu repot-repot datang ke Jakarta mengadu nasib mencari kerja.

Perayaratan umum:

1. Lulus SMK/A (ijasah/SKL)

2. Usia 18-20 tahun

3. Sehat jasmani dan rohani

4. Lulus test

Segera daftar online,  nanti akan kami hubungi. .di

bit.ly/Daftarmkn

HDN.

 

 

Pemalang, lpkprimabuanaindonesia.com- Permintaan perusahaan akan tenaga kerja magang tidak terkecuali di bulan Ramadhan , 5 peserta Pelatihan Kemarin,  Kamis,  17 Mei 2018 diberangkatkan dari LPK PBI, sebagai kantor transit LPK MKN Pemalang,  mengirimkan ke PT. Citra Plastik Makmur di kawasan Jababeka,  Cikarang,Kab. Bekasi.

Masih terbuka lebar bagi lulusan SMK / A sederajat asal Pemalang dan Jawa Tengah pada umumnya untuk berkarir di perusahaan, melalui kami adalah solusi aman dan pasti kerja serta tidak perlu repot-repot datang ke Jakarta mengadu nasib mencari kerja.

Perayaratan umum:

1. Lulus SMK/A (ijasah/SKL)

2. Usia 18-20 tahun

3. Sehat jasmani dan rohani

4. Lulus test

Segera daftar online,  nanti akan kami hubungi. .di

bit.ly/Daftarmkn

HDN

Pemalang,  lpkprimabuanaindonesia.com- 9 peserta Pelatihan yang akan ditempatkan di perusahaan , yaitu 5 orang untuk PT. CPM yang berada di kawasan Jababeka dan 4 orang untuk PT. IMC yang berlokasi di kawasan BIC Purwakarta, Mereka mulai masuk kerja tanggL 14 dan 15 Mei 2018. HDN

Pemalang, LPK Mitra Kompetensi Nusantara news-  Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pemalang, Drs. mu’minun, MM. sangat berharap Industrial Training Center dengan LPK MKN dapat meningkatkan kwalitas dan kwantitas ketenagakerjaan di Kabupaten Pemalang dan Jawa Tengah pada umumnya.

Hal tersebut diungkapkan mu’minun dalam kapasitasnya sebagai Kepala Dinas Tenaga Kerja Kab. Pemalang, di sela-sela kesibukan Beliau , dalam pembicaraan santai bersama Direktur ITC (Aji Tarmuji, ST) bersama Tim manajemen.

Menurut pak Kadis,  kondisi saat ini lulusan SMA/K sederajat tiap tahunnya hanya sebagian kecil yang dapat tertampung di perusahaan lokal Pemalang , dari 10.000 lulusan hanya tersesdia 1.500 Lowongan kerja di perusahaan, selebihnya terbagi ada yang meneruskan kuliah, berwirausaha,  Serta Ada yang mengadu nasib mencari kerja di Jakarta, Bekasi dan tapi masih Jauh dari total Angka kelulusan,  perbandingan yang bekerja, usaha dan kuliah  dengan yang masih menganggur adalah antara 47 : 53.

Direktur ITC / LPK MKN, aji Tarmuji, ST memberikan  masukkan dengan program jangka pendek, menengah  dan Panjang untuk mencapai misi dan visi Disnaker Kab. Pemalang, yang mendapat respon positive dari pak kadis.  ,’kami siap membantu dalam hal pembenahan fungsi dan tujuan adanya LPK di Pemalang  untuk menjembatani kelangkaan LPK bidang manufactur di Kab. Pemalang.’ ujar Direktur LPK MKN yang juga anggota eksekutif APINDO Pusat , Sekjen KOWWAPI pusat ini.

Company Profile ITC Dan Flow Procces pendaftaran peserta Pelatihan baru di LPK MKN

 

Aji Tarmuji, ST menambahkan bahwa kepastian Bekerja dari pendaftar adalah 100%, syaratnya adalah lulus test medical.  Permintaan dari perusahaan yang sudah bekerjasama dengan LPK masih diatas permintaan perusahaan yang ada di Pemalang.

Dijamin mereka para pencaker selama menjadi peserta Pelatihan, menjadi tanggung jawab pihak management LPK MKN.  HDN

 

 

 

 

 

 

LPK MKN news- Pemalang, Kunjungan kerja Industrial Training Center ke SMK Satya Praja 2 Pemalang hari Sabtu 5 Mei 2018 dalam rangka sosialisasi program pemagangan sesuai Peraturan Mentri Tenaga kerja nomor 36 Tahun 2016 Tentang Pemagangan Dalam Negeri. Sekaligus mempromosikan keberadaan LPK Mitra Kompetensi Nusantara di Pemalang.

Gedung SMK SAPRA 2 Pemalang

Sambutan ketua yayasan dan Kepala sekolah sangat aspresiatif dengan program dan keberadaan Industrial Training Center (ITC) / LPK MKN. Sebab ini merupakan angin segar bagi dunia ketenagakerjaan di Pemalang khususnya dan Jawa Tengah pada umumnya.

Industrial Training center telah mempekerjakan lebih dari 1.200 pertahunnya, dan ditargetkan tahun 2018 ini mencapai 1.800 lebih.

Optimisme ini berdasarkan permintaan tahun 2018 ini dari perusahaan-perusahaan yang sudah bekerjasama dengan ITC/LPK MKN. T&

93% peserta pelatihannya bisa langsung Bekerja menjadi kartap dan PKWT.  dan ini merupakan peluang bagi BKK untuk berkerja sama dalam hal penempatan Siswanya. Baik di wilayah JAWA Tengah maupun di wilayah Jabodetabek, karawang dan Purwakarta .

 

 

 

Didukung oleh Instruktur-instruktur bersertifikat dan berpengalaman dibidangnya.

 

 

 

Menurut Ketua Yayasan Sapta Praja, dengan jumlah kelulusan SMK SAPRA 2 sebanyak 450 siswa per tahun dan yang bisa bekerja dan meneruskan kuliah, hanya berkisar 12%, sangatlah Jauh dari kesuksesan sekolah ini yg katanya mendapat kriteria Sekolah dan Kepala sekolah terbaik.  Maka dengan Bekerja Sama dengan LPK MKN yang ada di Pemalang ini merupakan langkah bagus demi memberikan kemudahan kepada anak didik dalam mencari kerja sekaligus meningkatkan prosentase siswa yang bekerja, serta meningkatkan Lanjut Bu ketua yayasan ini.

Tak Kalah bersemangatnya dengan pihak Yayasan, Kepala sekolah SMK SAPRA 2 juga melihat betapa kemudahan dan kesempatan Berkarier yang luas bagi anak didik.

 

HDN